Søg elevplads i SAS

 

Virksomhedsprofil

Fakta om SAS
SAS er det førende flyselskab i Nordeuropa. I 2008 fløj 21,5 millioner passagerer med SAS til 150 forskellige destinationer.

Forretnings koncept
Sammen med SAS Groups samarbejdspartnere vil vi tilbyde fleksible og værdiskabende rejser, med fokus på produkt og service.

Vision
”The obvious choice”

Brand promise
Service And Simplicity


Star Alliance™ The airline network for Earth
Scandinavian Airlines er medlem og en af grundlæggerne af verdens største globale luftfartsalliance, Star Aliance som flyver med mere end 500 millioner passagerer om året. Sammen med Star Alliance kan SAS tilbyde 1077 destinationer i mere end 100 lande.


SAS koncernens værdier:

Bygger på SAS' overordnede fælles værdier, som ligger til grund for vores handlemåde overfor alle interessenter, uanset om det drejer sig om individer eller grupper.

Omtanke, overfor kunder og medarbejdere samt et alment socialt ansvar.
Pålidelighed, til at stole på og konsekvent i ord og handling.
Værdiskabende, baseret på professionel forretningsevne og nytænkning.
Åbenhed, en åben og oprigtig ledelse, der tydeligt retter sig mod alle medarbejdere og øvrige interessegrupper.


Medarbejdere:
Kompetence, tilfredshed og engagement vejer tungt, både når det handler om at møde kunderne og om at skabe et godt arbejdsklima. Nøgleordene i vores personalepolitik er:

Tillid: Alle relationer skal baseres på ærlighed, loyalitet, hensyn og respekt.
Forandring: Vores måde at arbejde på skal være præget af forståelse, accept og en positiv indstilling til forandring.
Muligheder: Alle medarbejdere skal have mulighed for at påvirke, udvikle og forbedre egne kompetencer for at nå egne såvel som koncernens mål.
Ansvar: Alle medarbejdere tager del i ansvaret for egen og koncernens udvikling.

Lederansvar:
SAS værdsætter alle ansattes medvirken til koncernens udvikling og fremgang. Det er en af lederens fornemmeste opgaver at opmuntre og tage hånd om medarbejdernes kreativitet, initiativ og vilje til engagement. Derfor skal ledelsen være præget af åbenhed og klart definerede mål samt være karakteriseret af: