Om uddannelserne

SAS vision er at være 'det foretrukne valg' for alle vores kunder - og de samme ambitioner gør sig gældende, når det drejer sig om elever og lærlinge. Vi ser det som en klar forudsætning for at kunne leve op til visionen, at SAS er en attraktiv arbejdsplads, der består af kompetente medarbejderer. Et afgørende led i denne strategi er den løbende rekruttering af elever og lærlinge. Vi ser dem som en investering i SAS' fremtid.

Vi har naturligvis et samfundsmæssigt ansvar, men derudover tilfører elever og lærlinge os noget helt uvurderligt. De bidrager med ny viden og nye input til vores virksomhed. De kommer som et frisk pust, med nye øjne og en god portion nysgerrighed. De stiller spørgsmål til vores vaner og arbejdsgange og kommer med forslag til fornyelser.

Vi tilbyder attraktive uddannelser, der er lærende og udfordrende. Vi bestræber os på, at integrere vores elever og lærlinge i virksomheden på lige fod med øvrige ansatte. Det er vigtigt for os at have for øje at elever og lærlinge er under uddannelse, så læring er i fokus gennem hele forløbet. Vi skal lære dem at være en del af en større sammenhæng, hvor alle tager ansvar og samtidig udfordres fagligt. Det skal også være sjovt og interessant, således at den enkeltes ressourcer kan komme til udtryk på bedst mulig vis.

Der bliver udfærdiget en uddannelsesplan for hver enkelt elev og lærling, for at sikre afstemning og opfyldelse af de gensidige forventninger, og der afholdes løbende opfølgningssamtaler.

Vi ansætter ca. 30-40 elever og lærlinge om året , så de får et stort netværk blandt nuværende og tidligere elever og lærlinge. Både SAS og elev/lærlinge afholder selv forskellige arrangementer gennem forløbet, så de har en mulighed for at 'netværke' og erfaringsudveksle mellem hinanden.